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u乐全站客户端下载 - 今年四川将继续职称改革 评价标准体系以品德、能力和业绩为导向
来源:bbin真人赌场 发表时间:2020-01-11 08:19:15
封面新闻讯 对于备受关注的职称改革,记者从省人社厅获悉,今年将继续加大人才队伍建设和人事制度改革力度。积极推进职称制度改革,建立健全以品德、能力和业绩为导向的评价标准体系和分类评价体系,帮助基层特别是贫困地区培养一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍。有序推进全省事业单位工作人员奖励、考核、特设岗位管理等制度建设,进一步规范事业单位聘用合同、公开招聘、岗位管理工作。

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u乐全站客户端下载,封面新闻讯(记者 杜江茜)对于备受关注的职称改革,记者从省人社厅获悉,今年将继续加大人才队伍建设和人事制度改革力度。加强专业技术人才队伍建设。积极推进职称制度改革,建立健全以品德、能力和业绩为导向的评价标准体系和分类评价体系,帮助基层特别是贫困地区培养一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍。

同时,加强技能人才队伍建设。构建更加完备的政策制度体系,开展职业技能鉴定规范化、专业化、信息化建设,大规模开展职业技能竞赛及优秀技能人才表彰活动,大力弘扬工匠精神,营造技能成才氛围。

此外,加大引进外国人才工作力度。全面实施外国人来华工作许可制度,做好外国留学生直接留川就业工作,落实外国人才签证制度,扎实抓好“千人计划”外专项目、“天府高端引智计划”等重点项目,加强引才引智平台和渠道建设,大力引进“高精尖缺”外籍人才。

在公务员队伍建设上,将更加突出基层导向开展公务员考录,落实好艰苦边远地区放宽学历、年龄、专业、开考比例等倾斜政策,加大公务员教育培训力度,深入推进公务员职业道德建设,开展第六届四川省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动。

值得注意的是,事业单位人事制度改革也在推进中。有序推进全省事业单位工作人员奖励、考核、特设岗位管理等制度建设,进一步规范事业单位聘用合同、公开招聘、岗位管理工作。加大对基层事业单位公开招聘的政策支持力度,认真落实加强基层专业技术人才队伍建设的各项倾斜政策,吸引更多人才服务基层,鼓励引导人才向深度贫困地区流动。

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